五三看書

第212章 國企央企會辭退裡面的正式員工嗎（第1頁）

目前，國企已經逐漸從編制轉變換成合同制了，老員工、老領導有些可能還是帶有編制的，新錄的員工幾乎都是合同制了。

現在國企開除員工真的不是啥新鮮事，且不說那些生産制造業的央企國企一線員工，想辭退那理由五花八門，即便是企業正式工，每個月離崗率也是很高的。

隻是國企的辭退相對私企會溫和一些，一般采取以下幾種方式：

、違法犯罪直接開除

、考核強制分布，考核差的績效很低，忍受不了就會自己走

、合同到期不續簽，賠點錢就完事了

當然，撕破臉皮，直接辭退你，那會顯得g國企人力的段位有點低，需要賠償你的有點多。

一般都是找點理由給你年度述職打個d，然後通知你不适合本崗位，根據公司制度，要麼調崗要麼進入内部人才市場

如果接受調崗，那可玩的就太多了，找個活多錢少的、錢少加班多的、還可以從後方調去一線，有很多種方式讓你主動離職，一分錢不花

如果選擇流入内部市場，那如果一年沒有人要你或者給你機會你不接受，那麼也算是自動離職。

就算你接受調崗，然後以強大的意志堅持下來了，如果公司對你實在不滿意或者真的看你實在不順眼，這個時候直接開掉你，按你現在的工資賠，也已經省了不少錢了，當然大多數人都堅持不到這步。

再說我身邊的真實案例，我原來在一家央企二級設計院工作，親曆了兩個人被開除。

第一個人屬于作妖，在報銷部門日常采購經費時，偷偷塞進去自己私自購買的東西。在年底審計時被查了出來，數額不多，大概幾萬塊。被院長辭退。

第二個人是博士剛畢業，應聘到單位。工作時很懈怠，常常上班時炒股。在做第一次項目時，就因調研時不認真，沒有跟甲方溝通好，要全資料，被項目負責人批評；第二次更誇張，在撰寫研究報告時，直接糊弄的把調研材料原封不動的粘貼，連語句都沒通，就上交了。讓領導大為惱火，書記直接要求他上交辦公用品，去人事辦理離職，辭退了他。他總共在單位呆了不到半年。

當然非常時期，還有非常規的玩法。

國企不會明着辭退你，而是出陰招“待崗”讓你自己迫不得已辭職，

最近房地産不景氣，公司不但很多項目停工，而且新開工項目很少，導緻越多越多員工無工可開待崗在家。一開始大家覺得待崗在家正好可以休息休息，因為在項目沒有周末節假日，一年到頭也就過年那段時間可以休息，所以一開始的待崗都還能耐得住，覺得最多挺過疫情恢複正常就好了。

可是一個月過去了，兩個月過去了……半年過去了，也還在待崗，心裡不免慌起來，問公司，公司也沒法确定什麼時候可以上班，隻是說再等等再等等。

而且就在待崗的過程中，公司開始全員降薪（說是全員降薪，也不知道領導有沒有降），日子一天天越來越難！

公司的待崗工資是這樣的：隻基本工資，俗稱生活費，也就一千幾百塊錢。

有房貸車貸的人挺不住，辭職者甚多，我就是其中之一。

也有人在硬挺着的，說等着公司辭退能拿補償。可他們怎麼也想不到，當初以為能賠幾萬，可算下來隻有區區幾千。

為什麼？因為因為公司不會主動辭退你，除非你已領了一年的待崗工資，這樣算起來你上一年度的工資隻有幾千塊錢，n+賠償能有多少？

與其這樣，不如主動辭職更有尊嚴，雖然打工人不配有尊嚴！

也有人待崗過一年，公司也不辭退的，但我聽說他們又有了新政策：以前待崗不管你在哪，甚至悄悄在外面做私活，公司也不會管你，但現在公司要求待崗員工簽待崗協議，規定每個星期都得回公司簽字報到。

其暗示也相當明确：除非主動辭職，否則也别想做私活！

第一次聽到待崗還要簽協議我都懵了，真是非常時期不擇手段！

佩服佩服！

喜歡入編的那些事兒請大家收藏：（dududu）入編的那些事兒小說網更新度全網最快。

請勿開啟浏覽器閱讀模式，否則将導緻章節内容缺失及無法閱讀下一章。

相鄰推薦:将軍隻愛我的錢  開局淩辱仙子，這個魔君不一般  （古董局中局同人）【藥許】願者上鈎  他和她的故事  四合院：開局秦淮如送上門  （鬼燈的冷徹同人）【鬼白】彼岸浮燈  重生之國民巨星：九爺，狠撩人  文盲怎麼了，文盲耽誤我成仙了？  嫁給首長那些事兒  妻乃王下之王  女總裁的貼身狂醫  穿越被封殺，轉頭繼承一家電視台  （長安十二時辰同人）【敬必】包辦婚姻  都市：與諸天女神同修，天下無敵  亂世參軍  和離後懷了前夫的崽  （孤單又燦爛的神同人）【鬼使】East Of Eden  心動那一秒+番外  臨鏡台  茉與宴歸【重生】