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公務員行業中有很多崗位，雖然福利待遇都很好，但是選擇報考的人卻非常有限，有些崗位經常招不夠人，就算招到人也缺乏一定的競争。

本文将介紹公務員省考的“冷門崗位”，包括獄警、稅務稽查員、優撫對象服務崗等，分析這些崗位招不夠人的原因，并從考生的角度出，探讨報考冷門崗位是否值得考慮。

一、公務員省考的“冷門崗位”有哪些？

獄警

獄警雖然是警察，是公務員，但是這個崗位經常被忽視。作為少數能夠拿到正規編制的警察，這個崗位的收入和福利待遇都很不錯，但是競争并不激烈，經常出現招不夠人的情況。

稅務稽查員

稅務稽查員是稅務局的幹部，主要負責稅務稽查工作，需要對企業和個人的稅務情況進行核查。這個崗位需要一定的專業知識和技能，但是由于工作比較枯燥，競争不是很激烈。

優撫對象服務崗

優撫對象服務崗是公安部門的一種特殊崗位，主要負責為退役軍人等優撫對象提供服務，包括政策咨詢、照顧、救助等。由于這個崗位需要具備相應的業務能力和服務精神，競争并不激烈。

二、公務員省考的“冷門崗位”為何經常招不夠人？

崗位要求較高

公務員的招聘标準較高，無論是崗位需求的學曆、專業還是考試的分數，都比較嚴格。

在公務員省考中，一些冷門崗位也不例外，例如稅務稽查員的專業要求很高，需要具備相應資格或者工作經驗；獄警需要具備特定的證書等等，這些崗位的考試難度和門檻被很多考生看作是一種阻礙。

工作環境相對較差

一些公務員崗位的工作環境并不理想，例如獄警需要長期與罪犯打交道，容易受到傷害；稅務稽查員工作繁瑣枯燥，需要不斷分析資料和報表。相比之下，其他崗位的工作環境相對比較良好，這也是招聘難度增加的原因之一。

工作壓力較大

由于公務員的性質決定了其工作壓力不容小觑。尤其是冷門崗位，由于工作内容和工作場所的特殊性，需要面對一定的工作壓力。

例如稅務稽查員需要處理政治敏感的稅務問題，承受較大的工作壓力；獄警需要在監獄内不斷應對緊急事件和罪犯逃脫等挑戰。對于一些應屆生和家庭成員而言，這個工作壓力是難以承受的。

三、報考公務員冷門崗位是否值得考慮？

報考公務員冷門崗位，需要考慮多方面的因素。在選擇崗位之前，考生需要對自己的興趣愛好和專業背景進行評估，以便為未來考公方向的選擇做好準備。

對于一些專業要求、工作環境和壓力較高的崗位，考生需要進行全面的了解，确定自己是否适合報考該崗位。

如果考生的能力和興趣比較突出，在報考冷門崗位時也需要給自己設定目标，從基層崗位開始，不斷提升能力和經驗，争取在工作中取得更好的展。

不論是報考冷門還是熱門崗位，都需要考生進行全面的準備，充分揮自己的優點，并用正确的心态去面對考試和工作中的挑戰。

公務員行業不同的崗位都有自己的特點和優點，需要考生在選擇時權衡利弊。隻有在充分了解的基礎上，才能夠做出正确的選擇。

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