當銀凡聽到考驗二字時,不禁愣住了,卻原來這二個字居然觸發了解惑;此次進入幻境後,居然連解惑也被蒙蔽了,所以才一直沒能給銀凡提示;
此時卻因為老闆說的兩個字給觸發了,有了解惑的提示,銀凡不知為何突然有信心了,便就此答應了下來;
老闆本打算再和銀凡談談技術部其他人員的安排,以及問問對于公司其他部門的管理人員,銀凡有什麼看法;
但銀凡急于回去和解惑溝通,便借口自己突然有了研發靈感,打算回去研究一番;老闆聽此自然很高興,讓銀凡先回去研究,有結果後給他打電話;
銀凡很快便回到宿舍,将房門關上,就開始和解惑溝通;整整一個晚上後,銀凡終于把進入幻境前的事情了解清楚了,有了之前在月星時,海洋集團研制的成果,對如今智能機器人研制來說,那還不是小兒科,他完全可以輕松搞定;
對于此關的考驗,銀凡和解惑溝通後也大緻猜到了,此關考驗的應該是責任;按照原來劇情發展來看,銀凡接下技術總監,就是接下了責任考驗;
而銀凡的主要責任是,研制出能打開市場銷路的智能機器人,沒有成功的話就表示考驗失敗;就算僥幸成功了,研制出了新産品,但要如何推廣出去,為産品打開銷路;
以銀凡本身能力來看,他就算研制出了新産品,也必定是比較普通的,那樣根本沒有市場競争力,所以沒有解惑相助的話,這注定會是失敗的結局;
一大早,銀凡便給老闆打了電話,要和老闆好好談談;此時的老闆正在研究各部門人員安排問題,接到銀凡電話後便先放下其他事,等和銀凡談完後再決定;
很快銀凡就來到了老闆辦公室,銀凡剛坐下就跟老闆說:“老闆,昨天回去後,我有了比較完善的想法,相信肯定可以研制出,讓客戶滿意的人工智能機器人;”
之後銀凡簡單給老闆講解了他的想法,得到了老闆的肯定;銀凡便決定回去集合技術部人員,開始安排人員,然後再按他的設想進行研發;
但老闆卻叫住了他,說道:“研發不急在這一時,目前的當務之急,是公司的人才流失太大,各個部門的管理層幾乎無人可用;小凡,你也是公司的老員工了,來幫我參謀參謀,看看哪些人适合勝任各部門的管理層;”
于是兩人開啟了讨論,銀凡總能在一群人裡挑出最優秀的人,說出的理由讓老闆刮目相看,一個部門一個部門的管理人員很快被選出;終于銀凡看到銷售部,也看到了莫仙仙的名字;
此時的莫仙仙還隻是一個文員,在原來的世界中,她的銷售方面的天賦還是到了月星後,才慢慢一點點成長起來的,最終和她嫂子兩人一起努力,才撐起了整個莫氏集團;
由此可見莫仙仙在銷售方面是有天賦的,但此時的她隻是個文員,銷售方面懂的并不多,現在又是特殊時期,根本沒有那麼多時間給她成長;所以正常來說現在的她是不适合接任銷售部的任何管理崗位的;
可銀凡想到,即然自己的考驗是責任,按之前幾場考驗來看,兩人的考驗一直是一樣的;那莫仙仙的考驗應該也是責任,
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