五三看書

第79章（第1頁）

在李萬誠失去總裁位置；郭志堅被免去總裁助理，劉啟明被徹底請出公司的同時，有一位叫楊文化的職員，也被卷入萬誠公司這場突如其來的風暴，被萬誠公司強行解聘了。

楊文化，四十七歲，是萬誠公司的一位老職員了。他是三十歲那年進入的萬誠公司，到他這次離開，已經在萬誠公司幹了将近十七年。

楊文化，是個老實人。平常言語不多，大部分時間都在埋頭工作。工作特别認真，勤勤懇懇，從來都是按時按點上下班。多少年來，一次都沒有遲到早退過。而且，業務精通，平時，也不争權奪利，是萬誠公司最忠實的一頭老黃牛。

按說，像楊文化這種人，沒功勞，也有苦勞；對萬誠公司來說，應該是非常難得的一位職員。可是，這位看似最不應該下崗回家的優秀職員。偏偏卻因為萬誠公司的這場風暴下崗了。

這段時間，楊文化為重新找到一份工作，四處奔波，托人求情，跑職業介紹所，按招聘廣告提示的地址去應聘；可以說，把他能想到的招全用了。可是，二十多天過去了，始終沒有着落。

楊文化的失業，大的方面說，是受萬誠公司那場人事變動的影響。但，直接影響他的人，不是李萬誠，而是那位被萬誠公司新的領導班子完全解職的财務主管劉啟明。

楊文化的離職罪名是濫用職權，挪用公款。其實，真正挪用公款的人是劉啟明。楊文化在劉啟明的授意下，為劉啟明挪用公款做了一些帳目上的處理。當時，楊文化還以為，劉啟明悄悄讓自己做那些，是對自己的一種信任。所以，就很樂意地為劉啟明做了。可是，沒想到，這些事兒，最終害得自己丢了工作。

等失去工作以後，楊文化仔細反思自己的行為，雖然有點後悔，但又感到很無奈。那段日子，公司由于經營狀況不好，正在陸續裁員。劉啟明是李萬誠最信任的人。如果自己不按劉啟明的要求去做，劉啟明懷恨在心，很可能在李萬誠跟前說自己的壞話，并建議将自己列入裁員對象，最終導緻自己下崗走人。

所以，從當時的形勢來看，與其馬上被劉啟明弄出公司，直接下崗，還不如擔些風險，把劉啟明交待的事情辦好，讓劉啟明從上面罩着自己，從而平平安安地在公司待下去。果然，由于他為劉啟明在帳目上做過手腳的原因。公司的幾次大裁員，全都跟他沒發生過關系。為這事，他心中還一直暗自高興呢！覺得自己在萬誠公司裡也是一位有靠山的人物。就連平時走路，都感覺兩腿生着根一般健壯有力。

可是，突然公司就出現了那場大變故。一夜之間，物是人非。公司原來最得勢的三個人，李萬誠，劉啟明和郭志堅；一下子就被周海洋和郭偉業這幫人取代。随即，便開始了對劉啟明和郭志堅這兩條線上那些貼心舊部的清算工作。

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