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第76章 員工持股計劃(第1頁)

下午兩點,李涼帶領郭松李少權宋月婷和秘書詹羽欣,一起到了奇星電器,和石盤科技的胡博,朱玉鳴等人開會。

讨論的第一個議題,是研發基地是否已經具備搬遷條件。李少權認為,宿舍大樓已經建設完畢,可以入住,但研發大樓還有很多樓層沒有裝修好,實驗室也僅僅裝修了一部分,再過一個月應該可以搬遷。

“我們不能等,既然研發大樓部分可用,實驗室部分可用,就具備了搬遷條件。還是你李少權負責,找搬家公司簽訂合同,務必保證,所有儀器設備搬遷完成,沒有任何損傷。”李涼一錘定音道。

“那預計後日就可以開始搬,總共耗時三日,就可以完成任務。”李少權不得不振作起來,打算辛苦一次。

胡博介紹了核聚變試驗場的安裝進展,距離點火啟動,估計還要一個月時間,一旦試驗成功,将是轟動世界的大事。到時可安排記者到現場報道,也可以直播,特别是網絡直播,這些準備工作,人力資源部也要參與。

“胡博的想法很好,熱能的轉換率現在能達到多少?”李涼很關心這個,因為核聚變是清潔能源,但如果利用效率太低,就失去了意義。

“我們目前的試驗數據,是百分之八十九,餘熱通過水蒸氣的再利用,總共可以達到百分之九十六。”胡博彙報道。

“好,還有提高空間,繼續努力研究。”李涼滿意點頭道。

“李總,目前我們公司沒有銷售收入,所以财務比較簡單,都是一般性支出,未來的财務工作會更複雜,工作量會大增,是否需要組建财務部?”朱玉鳴問道。

“我正要說到這個,财務部立即組建,宋月婷可以擔任财務部的副經理,協助經理工作。因為馬上,我們還要設立一個合夥人平台公司,是為了員工持股。”李涼道。

“哦,怎麼持股法?”胡博問道。

衆人都望向李涼,對于員工持股計劃,都十分感興趣,因為這關系到每個人的切身利益。

“是這樣的,朱經理,宋月婷接下來就要處理一件事,奇星電器的梁總,持有我們石盤科技的百分之十的股份,他這兩日會轉到我的名下,但我不想轉入到我的名下,而是直接轉入到合夥人平台公司持有。”

李涼說到這裡,掃視了衆人一眼,繼續道:

“這個合夥人平台公司,是石盤科技所有員工共同參與持股,所以,胡博,朱經理,你們要盡快将所有員工的能力,貢獻,服務時長,制作清單彙總起來,作為占有股份的依據,這個合夥人平台公司就可以立即注冊完成。梁總轉讓回來的百分之十,和我個人給出的百分之十,一共股份是百分之二十,用石盤科技總投入金額為基數,設定一個股份數,百分之二十的股份數,就是全員持股的總股本。”

“太好了。”朱玉鳴道。

“那我們呢?”郭松問道,他和李少權,宋月婷按照工作關系,實際上不屬于石盤科技,員工持股原則上他們三人沒有份。

“哦,忘記說,你們三個,就當是石盤科技的一員,參與員工持股計劃。”李涼道,見各人都沒有意見,又道,“合夥人平台公司寫入章程的持股數,是以分配給每一個人的股份數為準的,不再按比例登記。”

李涼了解過一些類似企業的員工持股方式,因此計劃得比較詳盡。

衆人就這些工作,制定計劃,如何推進,責任人是哪個,繼續讨論起來。

會後,李涼跟随胡博,參觀各個項目的進度情況。

高頻電磁脈沖制造超高溫,早已經突破了二十億攝氏度,現在的工作重心,已經從實驗室轉移到試驗場的移植和構建。磁約束的磁場結構,也已經按照設計,以真實尺寸做了試驗,最後的安裝正在進行。一個月内,要試驗整個核聚變反應過程,一直到電力輸出,全部成功後,才會對外宣布,正式點火的日期。

超高溫炮已經試産了兩次,生産沒有問題了。李涼嘗試操作了一下,效果明顯。比如一盆水,在百米外射擊,可以完全汽化,而一塊鋼鐵之類的金屬,隻要不是很大塊,在300克以下,射擊後立即熔化,甚至氣化。

等核聚變微型化商業化了,超高溫炮有了巨量的電力支撐,才能真正發揮出威力。

有幾款機器人已經做出了原型機,自動化,智能化方面都有獨到的設計。中央指揮系統經過了幾輪測試,目前還在優化之中,這套系統還兼顧了無人機的操控系統,隻要錄入無人機的唯一ID号,系統中就能看見這架無人機的位置,當前狀态以及飛行軌迹等情況。

裝甲車經過了改良,委托了另一家重型機械公司制造,各項性能都有所提高。

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