五三看書>入編的那些事兒 > 第324章 街道辦編外的工作居然也這麼多人搶着進（第1頁）
第324章 街道辦編外的工作居然也這麼多人搶着進（第1頁）
近日，成都市某公司面向社會公開招聘編外人員名。招聘範圍及對象符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員和高校畢業生，已取得崗位要求相應學曆的畢業證書。招聘崗位是金牛區九裡堤街道辦事處編外工作人員名。按照同一招聘崗位的招聘人數與進入面試人數不低于：的比例，擇優選擇應聘人員進入面試環節。按總成績從高分到低分的順序，等額确定進入體檢環節人員名單。經公示無異議的拟聘人員按有關規定辦理聘用手續。此次招聘的編外人員薪酬待遇按照金牛區編外人員管理有關規定執行。雖然月薪隻有兩千多，但是吸引了很多人的關注。
關于網格員，可以看我之前寫的這篇：網格員勸退！深圳三年：又苦又累，工資低到崩潰！
街道辦編外，說白了也就是合同工，那為何還會有那些争相進入街道辦工作的人呢，他們是為了追求穩定還是其他原因？小編為此做了搜集統計，直接看答案吧：
街道辦編外工作
工資二千多，走了一個人，立刻馬上就有新的來補上，根本不缺人。在裡面的人随時都在推薦人進來，沒有空位的時候就排隊，有了坑位就馬上進來上班。兩千多工資到手，朝九晚五，如果是網格員偶爾會加班，坐辦公室的基本上不加班，隻有五險沒有一金，包早午飯，女生排隊想進就算了，男的也很多外面公司當個前台都有四千一個月呢，進來圖穩定嗎？不過我們都是進來就開始買社保，這個應該已經越o小私企了。
總結一下，街道辦編外的工作之所以有很多人搶着進，其原因可能如下：
、穩定性：雖然街道辦編外的工作沒有編制内的職位穩定，但是其相對穩定，隻要不犯大錯誤，一般不會被辭退。
、社會地位：在中國社會，街道辦的工作具有一定的社會地位，與社區、居民有着直接的聯系，對于一些希望服務社區、有一定社會責任感的人來說，這是一個很好的選擇。
、展機會：雖然街道辦編外的工作可能相對基礎，但也是一個了解社區、積累經驗的平台。如果表現出色，也有可能得到提拔或轉崗的機會。
、工作環境：街道辦的工作通常與社區居民打交道，工作氛圍相對輕松。
、薪酬待遇：編外人員的薪酬通常高于市場平均水平，對于一些剛畢業或者尋找過渡性工作的人來說，這是一個考慮的因素。
、招聘門檻低：街道辦編外工作的招聘門檻通常較低，大專或以上學曆即可應聘。這使得很多人都有了應聘的機會。
、提高個人能力：通過街道辦的工作，可以鍛煉自己的組織協調能力、溝通能力和解決問題的能力。
、社會關系網：在街道辦工作，可以建立與社區居民、各類組織和政府部門的社會關系網，這對于個人的職業展也是有幫助的。
、滿足感：通過街道辦的工作，為社區居民提供服務，解決實際問題，可以獲得一定的滿足感。
總的來說，街道辦編外的工作對于很多人來說都是一個不錯的選擇。但每個人的情況不同，選擇工作時還需結合自己的興趣和能力進行考量。
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