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為什麼要精簡公務員？機構臃腫，經濟下行，這才是主要原因！

又将迎來新一次的機構改革，不出意外的話，這一次也是要精簡，同時也透出了許多的問題。

編制内内耗嚴重，部門繁多，也因此效率低下，很多問題得不到解決。

有時候問題就擺在那，人少好辦事，人多反而不好辦事。

所以說還是應當盡可能的壓縮人數，減少各級的層層在無意義的監督，盡可能的幹實事，多幹事。

畢竟我們的公務人員是拿着高工資的，拿錢不幹事兒可不行，況且如今的現在經濟下行的壓力有目共睹。

我們的公職人員享受的福利卻是很高的，簡單用一句話來說，他們享受的勞動法上的工資和待遇。

高福利是需要錢的，越來越多的公職人員對财政支出是有很大壓力的。

每年我們要為公務員付出百分之四十的稅收總額，這僅僅是保守估計，可能還要比這更高。

放在經濟好的時候沒有壓力的時候那可以承受住，可是現在壓力驟來，是時候該壯士斷腕了。

不要眼盯着房地産市場，不要盯着那點賣不出去的土地，适當的想一想，是不是我們的身體太臃腫了。

難不成現在真的要靠稅收來填補我們的公務員高福利了嗎？真有這一天的到來，那填得完這個窟窿嗎？人民活得已經很辛苦，經濟不好，企業效益不好，裁員薪資下降。

哪裡還有錢去維持現在的高福利呢？倘若真的強行維持，他們這些人肯定先跳腳罵街。

大城市其實還好，特别是像小城市，小城市收入本來就有限，再加上各種各樣複雜的機構，幾乎不遜色一線城市，這樣小城市怎麼承受得了？

總不能砸鍋賣鐵為公職人員工資，這肯定是不可能的，也不能這樣做，所以精簡很必要也很着急。

越是着急吧，就越是有人看不明白，就越多的人不想面對社會壓力，想着上岸考公，有些人都魔怔了，幾年幾年的不上班就想考上公務員。

當官不是躺平，當官是要幹實事的，是要為人民服務的。

可當我們的年輕人把當公務員當成了人生最高目标，當成了唯一的出路，那我們還有什麼展呢？

他們那些高學曆的精英人才不想着去多做一些事情，實現自己的價值，反而挖空心思的一門腦筋的想着考個公務員享受高福利。

其實考公務員本身是沒有任何錯誤，可是當所有人都想考公務員的時候，這就十分的可怕了，因為注定許多人是考不上的，這是一種内耗，這是一種内卷。

人才就是人才，應該去多承擔承擔自己的責任，我們上學并不是為自己上的，我們也要為這個國家多做貢獻。

普通人做普通的貢獻，優秀的人做優秀的貢獻，高端人才做高端的貢獻。

這樣才是健康的，這樣才利于社會的展。

可是這樣做難嗎？難啊！如今經濟不景氣，不再像早些年一樣随便做點事情，就比公務員的工資要高，現在無論你怎麼努力，哪怕你是名牌大學畢業，可能工資和公務員勉強持平。

這個持平是有代價的，相同的工資在兩種環境下，那待遇可是天差地别的，公職人員的高福利可不僅僅是嘴上說的，那是真的高福利。

為人民服務享受高福利，本身沒有錯，錯的是龐大的機構，讓太多的人進去吃空饷，所以高福利是對的，但是也不能讓貧者付出的更多。

我們不想着把公務員的高福利拉下來，讓他們過着苦日子，但是也希望他們能夠為勞苦大衆想一想，不要做的那麼絕。

國家為人民服務并不是躺平，而是應該做的更多，不是用權利去任性去做各種各樣的惡心事。

鐵飯碗并不是一件好事情，為人民服務不應該被吃空饷，更應該嚴格對待，能者上庸者下，道德高尚的人上，品德卑下的下。

讓更多幹實事敢幹事的人能夠做事，抓緊時間吧，留給我們的時間并不多了，走的快一點，再快一點，留一片藍天也你們流下汗水。

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