既然公司已經完工了,那麼下一步就該開始招人了。
李富貴先是把挖來的人聚集到一塊,請大夥兒吃個飯,讓大家互相認識一下,然後便在飯桌上,說起了招人之事。
他隻招兩種人,一種是剛畢業、還沒什麼工作經驗的大學生,另一種則是還沒畢業的大學實習生。
他定的标準是實習期一個月,實習期間工資四千,外加餐補六百、路補六百、住房補貼六百,合計五千八。
等員工轉正以後,工資提高到六千,三項補助都提升到一千二,合計可以拿到九千六。
以上都是基礎工資,業務提成和崗位補貼還要另算。
公司實行雙休制度,能不加班的盡量不加班,工資是一年十五薪,還有五險一金和醫療補助。
另外他還特别注明了一點,如果碰到江西老表來應聘,條件可以放寬一些。
因為他覺得江西老表實在是太能吃苦了。
在當地找對象那麼苦的事,他們硬是一聲不吭,一點消息都不往外傳,就那麼默默的往肚裡咽。
他就喜歡這種能吃苦的員工。
他選擇在飯桌上說這件事,不僅是因為人事經理就在飯桌上,更是因為他希望等把新人招來後,桌上的這些廣告業老人們能夠趁着公司還沒有正式開業,好好教一教新人。
他挖來的這些老人,本來工資就高,再加上他給的各種補貼,可以說工資就沒有低于兩萬的。
這麼高的工資待遇,不誇張的說,這些人在公司幹到死的心都有了,更别說帶新人這種小事了。
他們一個個的全都拍着胸脯做出保證,說自己一定會把新人帶好。
這一幕讓李富貴感到非常欣慰,覺得自己的錢沒有白花。
随後他便又安排起别的事情。
李富貴給員工的工資待遇,在行業内絕對算得上是頂尖的了,沒辦法,誰讓他根本就沒想着從這家公司裡面掙到錢呢。
對他來說,公司隻要能夠保本就行,利潤什麼的都無所謂。
畢竟他開這家公司本身就不是為了賺錢,是為了讓媳婦開心,為了讓自己和媳婦有一個增進感情的場地。
由于公司剛剛裝修完,李富貴就把新人的面試地點選在公司樓下的一個咖啡廳裡。
為了這事,他還專門給人事經理特批了一筆面試經費。
沒辦法,他是個講究人,從不幹白嫖的事。
這筆經費是專門給人事經理在咖啡廳裡消費用的,這樣她才能光明正大的一直待在這裡。
本來面試的事情交給人事經理辦就好了,誰知陳麗在家裡閑不住,非要拉着李富貴過來看看。
看到他倆來了,被人事經理拉來湊數的兩個老職員隻得退到其它桌子上,把位置讓給他們,
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