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第十六章 裁員（第1頁）
“安迪，你這工作也太忙了吧，都晚上九點了才下班。”
“讓你久等了吧。”
“嗯，我都在辦公室睡了一覺啦。”
“集團的工作繁忙，下屬們的工作能力太差，效率太低，我都跟他們說的很明白了，但他們的方案改了又改就是寫不好。”
“你剛回國不久，就進入晟煊集團出任cfo，享受集團提供的住房、豪車、和高額年薪、分紅。
因此你想要在短時間内做一番成績出來，證明自己對得起這個位置和待遇。
這些我都能理解，因為付出和收獲應該是相對應的，晟煊集團給了你這麼好的福利待遇，你确實應該給他們創造出相對應的價值。”
“嗯，我不否認有這樣的原因在其中。”
“但對你的下屬來說，自從你來晟煊集團，當了他們的上司之後，他們的工作量劇增，工作要求也提高了很多。
但相對應的福利待遇卻沒有絲毫提高，他們的心裡肯定不會舒服。”
“你的意思是說，要我跟集團提意見，提高他們的福利待遇？
他們都是集團财務方面的高層，其中有很多還是集團成立初期就進來的老員工，各方面的福利待遇已經很高了，跟我相比都不逞多讓。”
“晟煊集團成立之初的老員工，那就是說他們的年紀都不小了。方案一改再改都做的不合格，那就是說他們的工作能力已經跟不上集團的發展。
而且他們的福利待遇還很好。我明白了，晟煊集團其實是想要辭退這些老臣子。
譚宗明是集團的ceo，按理來說應該由他出面辭退這些人。但是他不想得罪這些人，就把你叫回來，用更高的要求來讓這些人知難而退。
剩下的就算還在堅持，也可以用工作能力不行的理由來辭掉。”
“你分析得還挺有道理，不過既然他們工作能力不行，被辭退也是理所當然的。”
“國内跟國外不一樣，國内比較有人情味。就跟封建王朝的皇帝幹掉為他打天下的功臣一樣的道理。
跟着集團董事長一起創業的老臣子，要是被大量辭退，傳出去會影響董事長的聲譽。
你沒看到連譚宗明這個ceo都不想親手做這種事情嗎，就是不想被人說他是集團裁員的劊子手。
其實你回來的主要目的就是為了找小明，如今小明已經找到了，你有沒有考慮過離開晟煊集團。”
“浩東，我想幫老譚收購完紅星之後再考慮這事。”
“好吧，我尊重你的決定。晚上邱瑩瑩父親想要請我吃飯，說要感謝我給了他女兒一份工作，你要不要跟我一起去？”
“不要了，我不喜歡應酬。”
“ok，那我應酬完後便過去找你。”
“嗯。”
“徐董您來啦，爸，這位就是我的老闆徐浩東徐董。”
“徐董您好，瑩瑩工作的事情麻煩您了。”
“叔叔您不用客氣。我的公司正好缺人，而我又認識瑩瑩，所以将她招進來上班，說起來應該是我要感謝她為我工作。”
“您太謙虛了，在魔都找工作不容易。瑩瑩之前千辛萬苦才找到一份做文員的工作。
你沒有嫌棄她是被公司辭退的，給了她一份工作，我們應該感謝您才是。”
“您太客氣了。”
“徐董，我爸已經把飯菜做好了，你快坐下來吃吧，都是些我家鄉的特色菜，希望您能夠喜歡。”
“那就嘗嘗叔叔的手藝。”
“怎麼樣？”
“味道挺好，我愛吃。”
“您愛吃就好，我爸做了很多。關關去了聚會，樊姐也有事還沒回來，您可以放心敞開肚皮吃。”
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