第5章大暑之寒最新章節，第1頁_孤鴻闌珊免費全文閱讀

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周一，大暑。

來到公司後，曉亦從辦公室同事的眼神、表情、言語中，感受到了與節氣嚴重不符的冷飕飕，但她已經不在乎了！

周末的一番思前想後，曉亦明白：融不進這個烏七八糟的集體，早晚會被他們以莫須有的罪名開除。與其坐等被開除，落個影響再就業的不好名聲，不如自己主動辭職，堂堂正正地挺直腰闆兒離開這裡。

“劉主任，這是我辭職申請。”

“辭職？幹嘛要辭職呢？”劉春虹假惺惺地問。

“申請上已經寫明了：我不适合公司的企業文化！”

“做人别那麼小心眼，再說，苟經理又沒有怪你。”

“領導怪不怪，那是領導的事，但我不能當作什麼都沒有發生。”曉亦心想：他還有臉怪我！

“你再考慮考慮吧！我暫時收下你的辭職申請，批不批還要得要看公司的意思，你先回自己座位工作吧。”

曉亦覺得劉春虹的答複很好笑：什麼公司的意思，還不是老苟的意思！你們愛批不批，屆滿30日，我就走人！

回到座位上的曉亦本打算接下來的日子，當一天和尚撞一天鐘，但她不知道此時公司已經刮起了改天換地的龍卷風。

悶熱的午後，暴雨驟至。

窗外，電閃雷鳴；國城公司的會議室内，一方小小天地，卻以另一種形式上演着自然界巨變時的風起雲湧。

這是2007年國城公司召開的第一次董事會，議題是關于“改變公司現狀，适應未來發展”，但會議從上午九點開到下午四點，不僅沒有達成任何一緻意見，反而吵得劍拔弩張、不可收拾。

這就是柴宗志收到曉亦提交的書面報告後，按兵不動的原因：不是他不想改正公司現有的問題，而是他知道如果不從根源上解決問題，隻在暴露出來的問題上做修修補補的文章，那必定是一個勞民傷财的過程，結果一定是無功而返！瞎折騰一番後，公司又回歸原有老樣，甚至更糟！

那麼，國城公司的根源問題是什麼呢？

顯而易見，就是人的問題，尤其是出席這次會議的一些董事！

國城公司的董事會成員分别是：

柴宗志，控股股東、董事長、總經理；

伍忠德，股東、董事、副總經理；

唐永清，股東、董事、副總經理；

明應文，股東，董事；

董子超，董事、董事長助理。

這次會議是柴宗志召集的，議題也是他提出來的，變革方案是董子超根據他的意思拟定的。

主要内容為：

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