張元慶發現周強斌今天問自己的問題,都有一些考驗的性質。
之前問到靳書記也好,現在問到關水峰也好,他是想要通過這個方面,了解自己的本質。
既然如此,張元慶也沒有故作大方,對關水峰做出一些看似公正的評價。
他照實說道:“如果周市長是問我個人感覺的話,我覺得這個人不行,不值得信任。而且工作能力有問題,這麼多年沒有被重用,也能說明一定的問題。”
周強斌又反問了一句:“這麼多年沒有受到重用,是客觀原因居多還是主觀原因居多?”
“我覺得都有。”張元慶毫不避諱的回答自己的想法。
周強斌淡淡一笑:“别人用不起來,不代表我用不起來。你認為呢?”
張元慶沒有說話,他覺得這個問題根本無法回答。因為誰都沒有辦法預測,但是他覺得,這麼多年換了這麼多領導,大家都看不上關水峰,證明這個人能力确實有問題。
不過有的領導,就有着蜜汁自信,覺得自己能夠化腐朽為神奇。或許周強斌有這樣的自信,張元慶固然不認可,也不能說領導做得不對。
周強斌沒有等來回答,于是淡淡評價:“你小子,相當有性格。你不适合當秘書,你适合當一把手。”
果然周強斌問關水峰的情況,實際上是反過來測試他。
張元慶也不知道這個評價是好是壞。畢竟周強斌都不是一把手,他說自己适合當一把手。這就有點玩味了,側面有可能批評張元慶過于強調自我想法,并不是一個合格秘書。
将車子送回到市政府,周強斌率先回到辦公室。張元慶則是将收集的資料,帶回到秘書科整理了起來。
在整理這些材料的時候,張元慶不由思考,周強斌今天的行為其實是想要打開局面。在一定程度上,已經達到了這個效果,但是自己其實能夠把這個效果擴大。
例如說,寫一篇新聞稿。
于是張元慶就把資料整理差不多之後,寫了一篇新聞稿。題目就叫做《政府服務送上門為企發展解難題》,并沒有突出周強斌,但是字裡行間,又表達出了周市長關心企業發展,為企業服務的良好作風。
作為筆杆子,寫這類新聞,可以說是手到擒來。打了一個電話給裴碌,從企業記者那裡拿來了照片。
當整理好了之後,張元慶就把稿子發給了任潛學。
因為張元慶想要以秘書科的名義發稿,所以必須要通過任潛學彙報給領導以及宣傳部。
按照張元慶的想法,最好當天就能上江北日報,這樣一來,能夠起到很好的宣傳效果。
可是稿子傳到任潛學那裡之後,足足有一個小時的時間,他才得到任潛學的回複:“寫得不錯,直接送到宣傳部。”
張元慶沒有多想,将稿子送到了宣傳部。宣傳部副部長耿耀輝接收了稿子,他問道:“你們領導看過了麼?”
“發給任主任了,任主任讓我來投稿。”張元慶回答。
耿耀輝低頭看了看,然後露出驚訝的神情:“不愧是大筆杆子,這稿子寫得不錯啊。很多細節,用詞非常的老練,你要是來我們宣傳部,絕對是一員虎将。”
“您客氣了,可需要再補充什麼手續?”張元慶沒有流露絲毫驕傲。
耿耀輝揮了揮手:“剩下的就交給我們了。”
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