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再次走向人才市場的林明隻有一個選擇，那就是私營企業。因為，如果不選擇私營企業，林明就必須走工作調動這一條路，而林明恰恰是沒有任何資源去走調動這條路的，于是隻能選擇私企。

也許真的就是緣分，在衆多企業中，林明一眼就看到了電研所。

簡曆遞給負責招聘的人員之後，人家隻大概看了幾眼，就約定了第二天去面試。

面試的時候是由當時的市場部伍經理負責的。伍經理大概介紹了一下電研所的情況，然後問了林明一些問題，就非常爽快的表示非常歡迎林明能夠來工作。但伍經理同時說明，如果要決定來電研所工作，根據企業規定，市場部的人員必須去車間進行鍛煉三個月，熟悉産品。

林明看着儒雅爽朗的伍經理，痛快地答應了。

就這樣，林明找到了新的工作，沒有波瀾，沒有意外，好像一切都是水到渠成似的！

到新環境生活了沒幾天，林明就喜歡上了這裡！

原因非常簡單，電研所幾乎一水的年輕人。除了幾個領導之外，林明發現居然絕大部分都是自己的同齡人。

那種朝氣蓬勃，那種歡聲笑語，林明感覺好像一下子又回到了校園似的。對了，創建這所企業的領導本身就是幾位大學教師！林明好像一下子如魚得水，同新同事相處愉快！

要說讓林明覺得有些不自在的地方，那就是車間的主任木主任了。木主任是為女性，大概有四十多歲，算是為數不多的年齡比較大的人士之一吧。

林明總感覺木主任在看他或者是同他說話時，總有那麼若有若無的一絲絲敵意。

這敵意來自哪裡，林明覺得莫名其妙，有時候覺得或許是自己感覺出了問題。但是，有時候明明木主任和車間的其他年輕人談笑風生時，林明隻要一靠近，木主任頓時就收斂起笑容，淡淡地說幾句工作，就離開。

林明就覺得還是有些不妥，但是那時候的林明也想不到問題究竟出在哪裡！

好在木主任倒是在工作中也從來沒有難為過林明。

在林明到車間一個月後，木主任就把林明調到了質檢組，并告訴林明在質檢組要好好學習，言明質檢組是走向樓上的必由之路。林明也是後來才明白，“樓上”這個詞，就是特指樓上那些市場部、研發部等等部門，也就是白領的代名詞！

在這之前，林明還從沒有和質檢組的人員相處過！質檢組當時有兩個工作人員，一高一矮，一胖一更胖！組長是矮胖的，姓栗，高個的姓甯，都是大學畢業。至此，林明才知道原來車間隻有他們三個大學畢業生。

小甯是技術部招來的大學生，比林明早來了一個月，再鍛煉一個月就要去技術部。

通過栗組長和小甯，林明才終于知道，原來木主任不僅僅冷落他，也冷落他們兩人。而原因很簡單，就是因為他們是大學畢業，很搞笑，但也确實是事實！

同栗組長和小甯相處了幾天之後，林明隐隐覺得有些不對的地方。

小甯以自己是技術部的人員自居，根本不拿栗組長當回事，而且小甯也根本不做什麼工作，基本上就是幹等着時間到了就去技術部報到。

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