文小慧還是有那麼一點點相信互聯網上網友的言論。
可是你們三個人一臉崇拜敬重的樣子,這是什麼鬼?
文小慧有點兒不明白了,以她的閱曆,完全看得出這三人是自然而然發自内心的敬重。
她的好奇心更重了,要不加入這家公司看一看,反正自己現在任職的這家公司,她也準備辭職,試用期三個月,就當到青城度假旅遊吧。
就這樣,文小慧辭去了原公司的工作加入了精英公司。
作為公關部的代總監,雖然文小慧是抱着一種臨時工作的觀點,加入公司的。
但作為一名專業和職業的公關總監,文小慧的職業素養和職業道德還是有的。
她要全面了解公司的經營狀況,管理狀況和公司主要領導者每一個人的個性,特點等,做出一份兒全面的公關規劃和策劃書,以及應對緊急突發事件兒的緊急公關文件。
經過初步的了解,這家公司太奇怪了,聽原來的老員工講,董事長從來在公司沒露過面。
而總經理隻是來過幾次,每次待的時間都不長,但每一個員工對總經理都充滿了敬重和信心。
什麼總經理雷厲風行,辦事果斷,總經理是遊戲開發天才,總經理的演講使人熱血沸騰,公司的經營都是按照總經理的計劃進行,總經理運籌帷幄,決勝千裡之外等等,典型一個霸道總裁形象。
更奇怪的是,總經理(總裁)不在,副總裁及常務副總裁應該有吧。
然而并沒有。
公司的日常管理,就是三個總監,再加上新加入的自己,組成了一個臨時的管理團隊。
有事幾個人湊到一塊研究商讨,對不同的意見,進行表決,少數服從多數。
平常每一個總監,各忙各的,每天晚上來個碰頭會,協調一下各自的工作。
其餘的各把一攤,自己部門的事情自己做主,互不幹涉。
就是這種管理,這種狀況下,公司竟然蒸蒸日上,公司賬戶資金噌噌的向上漲,公司沒有出現過任何大的亂子,這沒有任何道理可講。
公司成立兩個多月時間,竟然賺了上千億軟妹币,這還不算國外的外彙收入。
公司在不斷的擴張,更是在高新區購買了15萬畝的土地,準備上馬新項目,有的已經開始動工,上萬人建築工人正在揮灑着汗水,近千台機械設備轟鳴在工地上,新廠房的地基都打好了,進度之快讓人瞠目結舌。
這個公司從誕生到現在,簡直是一個奇迹。
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