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第1743章 秦東旭要上位了(第1頁)

漢東縣逐漸出現一種聲音,希望秦東旭能上位,擔任漢東縣縣長,帶領漢東縣人民發家緻富,奔向新生活!

沒有人懷疑秦東旭的能力。

他雖然來漢東縣的時間不長,但已經打出了名聲。

在七柳鎮時,把七柳鎮帶入了新的高度,如今又把成了死灰的開發區帶入了發展的快車道。

他分管的文旅、教育、衛生,相比以前,也有了很大的改變。

部門的各級領導不再像以前一樣敷衍塞責,占着茅坑不拉屎,而是開始主動作為,積極奔走。

文旅,以七柳鎮花海為核心競争力,擴散到全縣幾個着名景點,主打美景與美食,吸引了大量遊客。

教育,徹底和房地産脫鈎,廢除重點中小學,去中心化,各學校均衡發展。

嚴禁各學校在全縣掐尖,各學校嚴格按照劃片招生。

大家再也不用耗盡心力,削尖腦袋,挖空心思,花費大量金錢去給孩子擇校了。

再也不用因為“不讓孩子輸在起跑線上”,而把自己卷到死。

醫療系統因為秦東旭接手時間太短,還沒有什麼驚天動地的變革。

但因為中醫院和人民醫院都換了院長,兩個醫院的氣象已經發生了許多變化。

比如沒有醫生再敢收紅包了,醫護人員的态度也好了很多。

秦東旭很清楚,醫療反腐和行政反腐,有很大的區别。

很多行政崗位其實不需要太多的能力,你隻要懂的執行就可以了。

這些崗位上的人具有很強的替代性,把他們拿掉,換上一批人,剛開始可能會有些生疏,但是用不了個月二十天,便能比較熟練的上手。

但是醫療領域不一樣。

醫療崗位的專業性太強!

比如一些院長,副院長,科室主任,本身就是醫院某領域的頂梁柱,大拿。

貿然把他們拿掉,醫院的檔次可能都會降低很多,原本能處理的病患,突然就不能處理了!

這對患者來說,有可能是緻命的。

還有一點,現在培養一個優秀的醫生,周期太長了。

本碩連讀七年,如果不讀博的話,就要開始實習,然後規培,住院,住院總,主治,副主任,主任。

每一步都是一個坎。

勸人學醫,天打雷劈。

這不僅僅是一句戲言,也道出了學醫的辛苦。

可是辛苦那麼多年,一朝上崗,工資卻隻有三五千,而他們那些學其他專業的同學,可能都月入過萬了!

除此之外,醫生還要承擔很大的職業風險。

在世界範圍内,國内的醫生,無論是正經的工資水平,還是社會地位,都和發達國家相去甚遠。

這就為醫生搞灰色收入提供了心理基礎,有一部分醫生就會感覺自己拿紅包是應該的,自己的付出值得這個紅包。

事實上,如果就因為醫生們收了一些紅包,拿了一些不該拿的錢,就把他們一棒子打死,就是秦東旭也感覺不合适。

所以,按照秦東旭的計劃,當前漢東縣醫療系統的工作重點不是反腐,而是快速的提高各個醫院的醫療水平,為全縣百姓提供更好的治療。

至于醫療反腐,秦東旭打算循序漸進,穩紮穩打,絕對不能因為反腐,影響了全縣百姓的就醫,甚至釀成因為找不到醫生,病人死亡的人間慘劇。

老百姓是最容易滿足的。

即便秦東旭在醫療系統内隻是做了一點點的改變,也讓老百姓叫好。

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